Contraloría - Dictamen N° 97696 2015

La Contraloría reconsidera criterio, señalando que contratos de plazo fijo pueden exceder fin de año presupuestario si hay fondos en nuevo presupuesto, pero el contrato específico no se extendió por falta de asignación presupuestaria 2015.

• La Contraloría General se pronunció sobre la posibilidad de extender contratos de trabajo de plazo fijo más allá del 31 de diciembre del año respectivo, previa solicitud de reconsideración de un dictamen anterior.
• El artículo 159, N° 4, del Código del Trabajo establece que la duración de los contratos de plazo fijo no puede exceder de un año, interpretado como un período de 365 o 366 días que comienza y finaliza en fechas equivalentes de años sucesivos, no como un año presupuestario.
• El artículo 12 del decreto ley N° 1.263, de 1975, Orgánico de la Administración Financiera del Estado, dispone que el ejercicio presupuestario es anual y debe coincidir con el año calendario, prohibiendo pagos con cargo a un presupuesto fenecido a partir del 1 de enero.
• La normativa no impide efectuar ...