Contraloría - Dictamen N° 11689 2016

Dictamen de Contraloría establece que el descanso maternal no impide el goce del beneficio de jardín infantil para funcionarias, si el servicio otorga dicha prestación de forma no discriminatoria.

• El otorgamiento del beneficio de jardín infantil por parte de una entidad pública es una facultad de dicha entidad.
• En caso de concederse el beneficio de jardín infantil, este debe extenderse a todos los menores elegibles sin discriminación, basándose en reglas objetivas.
• El derecho a gozar de beneficios no remuneratorios, como el de jardín infantil, se mantiene durante el período de descanso maternal de las empleadas públicas.
• Las funcionarias que se encuentran en período de descanso maternal conservan su calidad de tales y, por ende, son acreedoras a los beneficios no remuneratorios que les correspondan.
• La Contraloría General analizó un reclamo de una funcionaria pública a quien se le negó el acceso al beneficio de jardín infantil durante su descanso maternal.
• El organismo p...