Contraloría - Dictamen N° 35523 2016

La Contraloría objeta el uso de WhatsApp para impartir instrucciones laborales en Gendarmería de Chile, por no ser el canal idóneo y por riesgo de enriquecimiento sin causa, descartando acoso laboral en el caso concreto.

• Se recuerda que la prohibición de acoso laboral, conforme al artículo 84 letra m) de la ley N° 18.834 y el artículo 2° inciso segundo del Código del Trabajo, abarca conductas de agresión u hostigamiento reiterado que generen menoscabo, maltrato o humillación.
• La superioridad jerárquica dotada de potestad sancionatoria tiene la facultad de ponderar si los hechos denunciados son susceptibles de sanción disciplinaria, debiendo incoar un procedimiento sumarial según lo previsto en los artículos 126, 128 y 129 de la ley N° 18.834.
• En el caso analizado, el Director Nacional de Gendarmería de Chile determinó que el hecho alegado no constituía acoso laboral, resolviendo no instruir un procedimiento investigativo.
• La jurisprudencia de la Contraloría ha validado el uso de tecnologías de la i...