Contraloría - Dictamen N° 43401 2016
Selección y remuneraciones de personal a contrata del Ejército.
Abstracto
La Contraloría General determinó que el Ejército puede fijar procedimientos de selección y remuneraciones para personal a contrata, no siendo irregular designar puestos administrativos y asignar renta global única a quienes no posean el título técnico requerido.
Resumen
- La reclamación se centró en la rebaja de remuneraciones para funcionarias a contrata del Ejército en 2016, argumentando que no se consideró la posesión de un título técnico en atención de párvulos otorgado por un liceo técnico.
- El Ejército implementó como política institucional para 2016 el concurso de empleos a contrata, exigiendo para los cargos de Auxiliar de Párvulos el título de Técnico Asistente de Educador de Párvulos, conferido por un Centro de Formación Técnica.
- Las funcionarias recurrentes no acreditaron el título de Técnico Asistente de Educador de Párvulos, lo que resultó en su designación en plazas administrativas con una renta global única, provocando una disminución remuneratoria respecto a puestos previos.
- El Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas (DFL N° 1/19...
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