Contraloría - Dictamen N° 43716 2016

La Contraloría General establece que los municipios pueden implementar distintos controles de horario, pero estos deben fundarse en la naturaleza de las funciones y respetar la igualdad, no la jerarquía, rechazando un sistema especial para una secretaria.

• Las autoridades municipales tienen la facultad de disponer diferentes mecanismos de control horario para su personal, siempre que no afecten los principios de igualdad ante la ley y no discriminación.
• Toda diferencia en los sistemas de control de asistencia debe fundamentarse en la naturaleza específica de las funciones desempeñadas por el personal, y no exclusivamente en razones de jerarquía.
• Los servidores municipales, conforme a la Ley N° 18.883, tienen la obligación de cumplir con la jornada de trabajo establecida.
• El artículo 62, inciso final, de la Ley N° 18.883, establece que los servidores municipales deben desempeñar su cargo permanentemente durante la jornada ordinaria de trabajo.
• El artículo 69, inciso final, de la Ley N° 18.883, prevé sanciones de destitución para atr...