Contraloría - Dictamen N° 47488 2016

La Contraloría desestima reclamo sobre grado remuneratorio de personal a contrata, ratificando que la autoridad puede fijar niveles según la función (art. 10 Ley 18.834), y que estos cargos no tienen grado específico.

• Compete a la superioridad resolver los niveles o grados remuneratorios a los que se asimilarán las contratas de su personal.
• Se interpuso un reclamo alegando una modificación y rebaja ilegítima del grado remuneratorio de una empleada a contrata, de grado 15 a 18 de la E.U.S. (estamento profesional).
• El organismo empleador aclaró que la orden de servicio que mencionaba un cambio de grado era errónea, que fue corregida y que el grado se mantuvo hasta la emisión de una nueva contrata.
• La empleada continuó percibiendo sus rentas correspondientes al grado 15 de la E.U.S. (encargada de jardín infantil) hasta el 31 de diciembre de 2015.
• El cese de la designación de la empleada a contrata se produjo el 31 de diciembre de 2015, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 153 de la Ley ...