Contraloría - Dictamen N° 47513 2016

La Contraloría ordenó al Servicio de Salud pagar remuneraciones a exfuncionaria separada indebidamente de sus labores durante fuero maternal, cuya protección se extendió hasta mayo de 2016, sin autorización judicial previa.

• El fuero maternal protege a la trabajadora durante el embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, conforme al artículo 201 del Código del Trabajo, excluyendo el permiso postnatal parental de dicho periodo de cálculo según el artículo 197 bis de la misma normativa.
• Durante el goce del fuero laboral, el empleador no puede poner término al contrato de trabajo sin la previa autorización judicial, según lo preceptuado en el artículo 174 del Código del Trabajo.
• En el caso de trabajadoras a contrata amparadas por fuero maternal, la relación funcionaria no puede concluir por la simple llegada del plazo o por voluntad de la superioridad; debe renovarse el vínculo por el periodo que subsista el beneficio de inamovilidad, a menos que se obtenga autorización judicial p...