Contraloría - Dictamen N° 56350 2016

La Contraloría dictaminó que la no renovación de un contrato a honorarios es procedente si el fuero maternal no fue expresamente pactado, ya que estos contratos se rigen por lo acordado y expiran en la fecha estipulada.

• Las personas contratadas a honorarios en la Administración se rigen por las reglas del respectivo acuerdo y no por las disposiciones generales para empleados públicos, según el artículo 4º, inciso tercero, de la ley N° 18.883.
• Quienes son contratados a honorarios no ostentan la calidad de funcionarios públicos y solo tienen derecho a los beneficios expresamente contemplados en el acuerdo de voluntades.
• El convenio particular suscrito entre el municipio y el trabajador a honorarios es la única norma reguladora de sus relaciones laborales.
• Los beneficios para contratados a honorarios no pueden exceder lo establecido legalmente para empleados estatales ni lo expresamente pactado en el contrato, aplicando dictamen N° 9.804, de 2014.
• Los derechos y obligaciones derivados de un contrat...