Contraloría - Dictamen N° 56352 2016

Servidora a honorarios solo tiene derecho a fuero maternal si está expresamente estipulado en su convenio contractual, según este dictamen de Contraloría.

• El Dictamen N° 056352N16 de la Contraloría General de la República analiza el derecho a fuero maternal para personas contratadas a honorarios.
• Una servidora a honorarios reclamó por su desvinculación al término del año 2015, alegando encontrarse embarazada.
• Las personas contratadas a honorarios se rigen por las reglas que establezca el pertinente acuerdo contractual, según el inciso final del artículo 11 de la Ley N° 18.834.
• Las disposiciones del Código del Trabajo no son aplicables a las personas contratadas a honorarios, a menos que se estipulen expresamente en el acuerdo respectivo.
• La jurisprudencia administrativa de la Contraloría, como el Dictamen N° 49.487/2015, ha establecido que el contrato a honorarios es el instrumento que define los beneficios y la sujeción a otras no...