Contraloría - Dictamen N° 58866 2016

Funcionaria universitaria puede solicitar bono postlaboral según plazos de Ley 20.807 si requiere ambos beneficios conjuntamente, superando el plazo original de Ley 20.305.

• La Ley N° 20.305 concede un bono de naturaleza laboral denominado 'bono postlaboral' a personal de planta o a contrata en órganos y servicios públicos.
• Para acceder al bono postlaboral de la Ley N° 20.305, se requiere tener cumplidos 60 años de edad (mujeres), cesar en el cargo o terminar el contrato dentro de los 12 meses siguientes a dicha edad, y solicitar el bono en este mismo lapso.
• El artículo 2º de la Ley N° 20.305 especifica que se exige cumplir 60 años de edad (mujeres) y cesar en el cargo o terminar el contrato por diversas causales, incluyendo renuncia voluntaria, dentro de los 12 meses posteriores al cumplimiento de la edad, para solicitar el bono postlaboral.
• El artículo 3º de la Ley N° 20.305 establece el plazo dentro del cual debe solicitarse el bono post laboral.
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