Contraloría - Dictamen N° 61043 2016

La Contraloría General determina que una funcionaria con cuidado personal judicial definitivo de su nieta menor de seis meses tiene derecho al permiso especial del artículo 200 del Código del Trabajo, computado desde la ejecutoria de la sentencia que confirió dicho cuidado.

• Una funcionaria del Servicio de Salud Metropolitano Occidente solicitó el reconocimiento de un permiso especial laboral y postnatal parental para el cuidado de su nieta menor de seis meses, tras obtener judicialmente su cuidado personal definitivo.
• El artículo 200 del Código del Trabajo otorga, a quien tiene el cuidado personal de un menor de edad por sentencia judicial (tuición o medida de protección), derecho al permiso postnatal parental y, adicionalmente, si el menor es menor de seis meses al momento de otorgarse el cuidado, a un permiso especial de doce semanas.
• Los requisitos para acceder a las prerrogativas del artículo 200 del Código del Trabajo incluyen la presentación de una declaración jurada de tener al infante bajo tuición y un certificado del tribunal que haya dictado l...