Contraloría - Dictamen N° 61059 2016

La Contraloría General aclara que el acceso a cargos de planta requiere concurso público y que la duración de los contratos es facultad administrativa, pese a límites legales.

• La duración de las contratas de personal es una facultad privativa de la autoridad competente, quien la determina según las necesidades del servicio.
• Los empleos a contrata son, por naturaleza, transitorios y tienen una duración máxima legal hasta el 31 de diciembre de cada año.
• La facultad administrativa para determinar la duración de un contrato no se limita al plazo máximo legal, pudiendo establecerse períodos menores.
• El acceso permanente a un empleo público, como titular de una plaza de planta, exige cumplir con los requisitos específicos del cargo.
• Para acceder a un cargo de planta es indispensable postular y resultar seleccionado en un concurso público de ingreso.
• Se aplica lo dispuesto en el artículo 17 del Estatuto Administrativo respecto a la necesidad de concurso púb...