Contraloría - Dictamen N° 61639 2016

La Contraloría General instruye a la Municipalidad de Santiago reliquidar y pagar indemnizaciones por años de servicio y aviso previo, aplicando la última remuneración mensual devengada como base de cálculo, tras despido por necesidades de la empresa.

• El empleador puede poner término al contrato de trabajo invocando las "necesidades de la empresa", que incluyen racionalización, modernización, baja en la productividad o cambios en el mercado o economía que hagan necesaria la separación de trabajadores, conforme al artículo 161 del Código del Trabajo.
• La causal de desvinculación por necesidades de la empresa exige preaviso de 30 días al trabajador y a la Inspección del Trabajo, o el pago de una indemnización sustitutiva equivalente a la última remuneración mensual devengada, según el artículo 162, inciso cuarto, del Código del Trabajo.
• En caso de término de contrato por necesidades de la empresa (Art. 161), si el vínculo laboral tuvo una duración de un año o más, se debe pagar la indemnización por años de servicio. Esta será la conv...