Contraloría - Dictamen N° 72398 2016
Dictamen sobre comunicación del permiso postnatal parental por el padre
Abstracto
La Contraloría determina que la Dirección del Trabajo fiscaliza la obligación del empleador privado de comunicar el uso del permiso postnatal parental por el padre y el pago del subsidio.
Resumen
- La Contraloría General recibió solicitudes de empleados de entidades públicas y privadas sobre quién debe comunicar a la entidad pagadora el uso del permiso postnatal parental por parte del padre.
- La Contraloría General limita su pronunciamiento a empleados públicos, ya que la interpretación de normas laborales de empleados del sector privado corresponde a la Dirección del Trabajo, según lo resuelto en dictámenes anteriores.
- El artículo 197 bis del Código del Trabajo otorga a las trabajadoras un permiso postnatal parental de doce semanas, el cual puede extenderse hasta dieciocho semanas si la mujer se reincorpora a sus labores por la mitad de su jornada.
- Según el artículo 197 bis del Código del Trabajo, si ambos padres son trabajadores, cualquiera de ellos, a elección de la madre, ...
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