Contraloría - Dictamen N° 72567 2016

Dictamen analiza derecho a bono postlaboral (Ley 20.305) de exfuncionaria, considerando rebaja de edad por trabajo pesado (Ley 20.612), ordenando reevaluar solicitud ante Tesorería.

• Derecho a bono postlaboral (Ley 20.305) y bono de retiro (Ley 20.612): El dictamen analiza el derecho de una exfuncionaria a percibir el bono postlaboral (Ley 20.305) y el bono de retiro (Ley 20.612), considerando la concurrencia de labores calificadas como pesadas.
• Requisitos Ley 20.305 (bono postlaboral): La Ley N° 20.305 establece un bono laboral para personal en servicio al 1 de enero de 2009. Sus artículos 2º, N° 5, y 3º, inciso primero, exigen, para mujeres, la solicitud y el cese dentro de los 12 meses siguientes a cumplir 60 años de edad.
• Requisitos Ley 20.612 (bono de retiro): La Ley N° 20.612 otorga un bono de retiro a funcionarios del sector salud que cumplan 60 años de edad (mujeres) entre el 1 de julio de 2010 y el 30 de junio de 2014, y que hagan efectiva su renuncia vo...