Contraloría - Dictamen N° 75175 2016

La Contraloría establece que el feriado legal no se interrumpe por licencia médica, salvo casos graves calificados por la jefatura. Si la ausencia fue por feriado, el servicio no puede obtener reembolso de subsidio.

• El criterio general aplicable es que el feriado legal corre ininterrumpidamente una vez concedido.
• La suspensión del feriado legal durante su transcurso solo procede en casos debidamente calificados y referidos a enfermedades graves, cuya verificación atañe a la correspondiente jefatura.
• La autoridad debe ejercer la facultad de suspender el feriado con criterios objetivos y motivos racionalmente fundamentados, evitando diferencias arbitrarias y ponderando las circunstancias, bajo riesgo de incurrir en responsabilidad administrativa si no existen antecedentes suficientes.
• La decisión de no suspender el feriado legal de un funcionario se ajustó a derecho cuando su descanso médico no fue calificado por el servicio como grave.
• Si la ausencia de un funcionario se debió al uso de su fe...