Contraloría - Dictamen N° 88642 2016

La Contraloría desestima el reclamo de no renovación de contrato de personal a contrata por no haberse presentado la solicitud dentro del plazo y condiciones para aplicar un criterio jurisprudencial favorable.

• El principio de expectativa legítima se aplica a los servidores públicos bajo contratos a plazo fijo. Cuando una entidad renueva repetidamente dichos contratos durante varios años, puede generar un vínculo de facto permanente y una creencia justificada por parte del empleado de que el contrato continuará renovándose bajo condiciones similares.
• Un organismo administrativo tiene el deber de proporcionar fundamentos claros y explícitos cuando decide apartarse de una práctica constante previamente establecida, especialmente si dicha práctica ha fomentado una expectativa legítima entre su personal. La emisión de un acto administrativo que detalle las razones específicas para cambiar una política de renovación es necesaria para garantizar la transparencia y la certeza jurídica.
• Los cambios...