Contraloría - Dictamen N° 89854 2016

La Contraloría determina que la Municipalidad de San Bernardo debe regularizar el proceso de calificación de una funcionaria, al constatar vicios de procedimiento en la emisión de informes por parte de jefaturas directas.

• La Contraloría General de la República solo tiene competencia para pronunciarse sobre vicios de procedimiento en procesos de calificación municipal, no sobre el fondo de las apreciaciones del empleado.
• El proceso de calificación de personal municipal se rige por el artículo 37 de la Ley N° 18.883 y los artículos 18 y 20 del Decreto N° 1.228 de 1992 (Reglamento de Calificaciones).
• El jefe directo de un funcionario municipal está obligado a emitir dos informes de desempeño cada cuatrimestre, el primero al 31 de diciembre y el segundo al 30 de abril.
• Si un funcionario ha tenido más de un jefe directo durante un período de calificación, el último jefe inmediato debe requerir informe a las jefaturas directas anteriores con las cuales se desempeñó.
• Se define 'jefe directo' como el func...