Contraloría - Dictamen N° 91607 2016

Dictamen de la Contraloría General aclara el ejercicio del derecho de alimentación por parte de la madre trabajadora, sus modalidades y la posibilidad de traspaso al padre trabajador, considerando sistemas de jornada como el cuarto turno.

• El artículo 206 del Código del Trabajo otorga a las trabajadoras el derecho a disponer de al menos una hora diaria para alimentar a sus hijos menores de dos años.
• El ejercicio de este derecho de alimentación puede realizarse, previo acuerdo con el empleador, mediante el aplazamiento del inicio o el adelanto del término de la jornada laboral en media hora o una hora.
• El tiempo utilizado para el ejercicio del derecho de alimentación se considera legalmente como tiempo trabajado para todos los efectos legales.
• La modalidad de ejercicio del beneficio de alimentación requiere un acuerdo previo y específico entre la trabajadora y el empleador, detallando cómo se aplicará.
• Ante la falta de acuerdo entre el servicio y la funcionaria, la jurisprudencia administrativa de la Contraloría (Di...