Contraloría - Dictamen N° 782 2017
Contraloría: Fuero maternal no protege remuneraciones ni grado de contrata
Abstracto
La Contraloría General determina que el fuero maternal protege contra el cese laboral, pero no garantiza la inamovilidad del nivel remuneratorio ni el grado de una funcionaria a contrata.
Resumen
- Una funcionaria solicitó la reconsideración de la jurisprudencia de la Contraloría General respecto al alcance del fuero maternal, argumentando que este debía proteger no solo contra el cese laboral sino también contra la modificación de su nivel remuneratorio y grado de contrata.
- La funcionaria alegó que la autoridad del servicio, al aplicar la doctrina existente, habría vulnerado su fuero maternal al asignarle una nueva contrata con un grado inferior al que tenía, sin considerar su estado de embarazo.
- La peticionaria se desempeñó como contrata grado 5 de la E.U.S. desde junio de 2011 hasta diciembre de 2015, y desde enero de 2016 fue designada en una contrata grado 7, por resolución del Instituto de Desarrollo Agropecuario.
- La Contraloría recuerda que la jurisprudencia administra...
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