Contraloría - Dictamen N° 4068 2017

La Contraloría analiza la causal 'necesidades de la empresa' y determina que una exfuncionaria tiene derecho al bono de término de conflicto según ley 20.975, al cumplir requisitos al momento de su publicación y vigencia laboral.

• La causal de término de contrato por "necesidades de la empresa", contemplada en el artículo 161 del Código del Trabajo, se basa en una apreciación objetiva de las condiciones de la empresa y el trabajador, siendo de competencia de la Administración activa y no de la Contraloría su análisis de mérito.
• La procedencia del bono de término de conflicto, regulado en el artículo 4º de la ley N° 20.975, está sujeta a que los requisitos para impetrarlo se examinen a la época de publicación de dicho texto legal.
• Para acceder al bono de término de conflicto, los trabajadores deben haberse desempeñado en las instituciones señaladas por la ley a la fecha de publicación y haber laborado al menos un día del mes cuyas remuneraciones se consideran para determinar su monto.
• En el caso de la exfunci...