Contraloría - Dictamen N° 22305 2017

La Contraloría objeta una multa disciplinaria del 5% de remuneración a un funcionario por falta de proporcionalidad, al considerar que la sanción no se condice con las graves infracciones de probidad administrativa cometidas, como el uso de recursos públicos para fines personales y promoción musical.

• La Contraloría General de la República se abstuvo de dar curso a una resolución que aplicaba una multa del 5% de la remuneración mensual a un funcionario por considerarla no ajustada a derecho.
• La objeción se fundamenta en la falta de proporcionalidad entre la sanción impuesta y la gravedad de las faltas cometidas por el servidor, según los antecedentes del proceso sumarial.
• Las faltas acreditadas incluyen la solicitud de aportes económicos a varios contribuyentes, primero para la edición y luego para el lanzamiento de un nuevo disco del funcionario.
• El funcionario utilizó su correo institucional y su posición funcionaria para promover su trayectoria musical y cursar invitaciones a un evento personal, y solicitar donativos con fines personales.
• Estas conductas constituyen faltas ...