Contraloría - Dictamen N° 23582 2017

Dictamen establece que una funcionaria embarazada puede continuar en sistema de turnos, siempre que no ejecute labores en horario nocturno, basándose en el Código del Trabajo y jurisprudencia aplicable.

• La funcionaria Digna Higueras Miño, auxiliar de enfermería en el Hospital Clínico de la Fuerza Aérea desde diciembre de 2014, consultó sobre la posibilidad de continuar su jornada de "cuarto turno" (un día, una noche, dos días libres) durante su embarazo.
• La funcionaria expuso que estimó que los trabajos nocturnos no serían perjudiciales para su salud y que cambiar su horario le significaría un perjuicio al no contar con sus días libres.
• El artículo 202, letra c), del Código del Trabajo, establece que durante el embarazo, la trabajadora que realice habitualmente labores consideradas nocivas para su salud, debe ser trasladada a otra tarea acorde con su estado, sin reducción de remuneraciones.
• Para efectos del artículo 202, letra c), del Código del Trabajo, se considera especialmente...