Contraloría - Dictamen N° 35776 2017

Dictamen de Contraloría determina que un vicio esencial en la entrevista de un concurso interno de promoción, como la falta de evaluación por todos los miembros del comité, puede llevar a la invalidación del certamen si se acredita la anomalía.

• Dictamen N° 035776N17, de fecha 05-10-2017, emitido por la Contraloría General de la República, se originó en el Departamento de Previsión Social y Personal, aplicando jurisprudencia.
• El pronunciamiento se fundamenta en la Ley 18.834 (artículos 21, inciso 1°, y 53, inciso 3°) y el Decreto N° 69/2004 (artículo 29), además de dictámenes previos.
• La materia central abordada es la potencial invalidación de un concurso interno de promoción debido a la alegación de vicios esenciales en la etapa de entrevista de evaluación de aptitudes.
• Un funcionario público reclamó que la entrevista de evaluación de un concurso de promoción fue viciada al no contar con la participación ni las notas de todos los miembros del comité de selección, incluyendo la jefa del departamento de personal.
• Las base...