Contraloría - Dictamen N° 16503 2018
Procedencia de bonos laborales y de retiro bajo leyes 20305 y 20648
Abstracto
La Contraloría analiza el derecho de una ex funcionaria de JUNJI a bonos laborales (Ley 20.305) y de retiro (Ley 20.648), determinando que la Tesorería debe reevaluar su procedencia considerando la rebaja de edad por trabajos pesados.
Resumen
- Se analiza el derecho de una ex funcionaria de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) a acceder al bono de naturaleza laboral contemplado en la Ley N° 20.305 y a la bonificación por retiro voluntario de la Ley N° 20.648.
- La Ley N° 20.305 concede un bono laboral al personal en ejercicio al 1 de enero de 2009, exigiendo cumplir 60 años (mujeres), cesar el cargo dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad, y solicitar el bono en dicho plazo.
- La Ley N° 20.648 otorga una bonificación por retiro voluntario a funcionarias de JUNJI que cumplieran 60 años entre el 1 de agosto de 2010 y 30 de junio de 2014, cesaran por renuncia voluntaria y postularan a más tardar el 31 de marzo de 2015.
- El artículo 6° de la Ley N° 20.648 permite rebajar la edad requerida para la b...
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