Contraloría - Dictamen N° 1203 2019

Dictamen analiza si nueva jurisprudencia sobre fuero maternal en contratas de reemplazo aplica retroactivamente, concluyendo que no, pues los casos previos al cambio doctrinal se rigen por la normativa anterior.

• Funcionarias del Hospital Regional Libertador Bernardo O'Higgins solicitaron la aplicación de normas sobre protección a la maternidad, específicamente el fuero maternal, extendido a funcionarias públicas por el artículo 194 del Código del Trabajo.
• Las mencionadas funcionarias habían sido contratadas en forma transitoria para ejercer reemplazos por períodos determinados, cesando en sus cargos al reincorporarse los titulares respectivos.
• La jurisprudencia administrativa vigente hasta el 21 de agosto de 2018 (incluyendo el dictamen N° 19.511, de 2009) sostenía que las contrataciones para reemplazar a otros servidores solo se extendían durante la ausencia del titular.
• Bajo la doctrina anterior, el fuero maternal de las trabajadoras reemplazantes solo abarcaba el período de ausencia del...