Contraloría - Dictamen N° 12951 2019

La Contraloría establece que la renovación parcial de una contrata es procedente si no se ha generado expectativa legítima; sin embargo, exige regularizar la omisión del trámite de toma de razón.

• Una funcionaria presentó un reclamo por la renovación parcial de su contrato a contrata para el año 2019, la cual se extendió solo por seis meses.
• La jurisprudencia administrativa sostiene que la renovación reiterada de una contrata genera en el empleado una expectativa legítima de continuidad del vínculo.
• Para adoptar una decisión contraria a la expectativa legítima, la autoridad superior debe emitir un acto administrativo que explicite los fundamentos de hecho y de derecho que la avalan.
• Dicha fundamentación para modificar la expectativa legítima se materializa mediante la emisión de una resolución exenta.
• La práctica que origina la expectativa legítima se configura cuando la vinculación laboral ha alcanzado, a lo menos, dos renovaciones anuales.
• En el caso analizado, la func...