Contraloría - Dictamen N° 17800 2019

Este dictamen establece que las horas extraordinarias efectuadas para restituir el tiempo no trabajado por permisos de cuidado de hijo menor o con discapacidad, conforme al artículo 199 bis del Código del Trabajo, deben ser consideradas con el recargo correspondiente.

• Permiso por cuidado de hijo/menor con discapacidad: El artículo 199 bis del Código del Trabajo otorga un permiso para ausentarse del trabajo por un máximo de diez jornadas ordinarias anuales. Este permiso aplica a padres trabajadores en caso de accidente grave o enfermedad grave, aguda y con riesgo de muerte de un hijo mayor de un año y menor de dieciocho años. También aplica a padres de menores con discapacidad inscrita en registro nacional, o menores de seis años con determinación diagnóstica del médico tratante.
• Restitución obligatoria del tiempo: El tiempo no trabajado por el uso del permiso del artículo 199 bis del Código del Trabajo debe ser restituido por el trabajador o trabajadora.
• Modalidades de restitución: Las modalidades de restitución del tiempo no trabajado bajo el per...