Contraloría - Dictamen N° 32657 2019

Contraloría confirma legalidad de multa laboral impuesta por Dirección del Trabajo, validando su manual de fiscalización y la aplicación de sanciones dentro del marco legal.

• La Dirección del Trabajo cuenta con la facultad legal para fiscalizar el cumplimiento de la legislación laboral, conforme al artículo 505 del Código del Trabajo.
• El artículo 506 del Código del Trabajo establece multas que varían entre 1 y 60 unidades tributarias mensuales (UTM) para infracciones laborales, dependiendo de la clasificación de la empresa (micro/pequeña, mediana o grande).
• El artículo 503 del Código del Trabajo autoriza la aplicación administrativa de sanciones por infracciones a la legislación laboral y de seguridad social por inspectores del trabajo o funcionarios designados.
• El Director del Trabajo, en virtud de las facultades otorgadas por el DFL N° 2, de 1967 (artículo 5°, letras c) y f)), está facultado para velar por la correcta aplicación de las leyes laborales...