Contraloría - Dictamen N° 1591 2020
Dictamen Contraloría: Reclamo por desigualdad en concurso público de ingreso
Abstracto
La Contraloría rechaza reclamo por desigualdad en concurso público de ingreso, al determinar que la definición de competencias y requisitos deseables por el comité de selección es una cuestión de mérito y discrecionalidad administrativa que no genera desigualdad.
Resumen
- Las preguntas formuladas en un concurso público tienen por objeto evaluar las competencias y habilidades necesarias para el ejercicio del respectivo cargo, en el marco del perfil requerido. Constituyen una cuestión de mérito que debe ser determinada por el respectivo comité de selección.
- Don Marcelo Medina Zelaya, contador público y auditor, reclamó contra un concurso público para un cargo profesional de Auditoría Interna, argumentando que la prueba técnica, con 47 preguntas, solo contenía una sobre auditoría interna. Las restantes se dirigían a quienes poseían título de abogado, considerado deseable, lo que, a su juicio, generó una desigualdad y causó su eliminación del proceso.
- La institución concursante expuso que el proceso de selección estaba orientado a determinar qué candidato...
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