Contraloría - Dictamen N° 4909 2020
Análisis de Contraloría sobre desvinculación por necesidades de la empresa
Abstracto
La Contraloría General analiza la legalidad de una desvinculación por necesidades de la empresa (art. 161 Código del Trabajo), concluyendo que la motivación por reestructuración y déficit financiero fue suficiente y se ajustó a normativa, según jurisprudencia administrativa.
Resumen
- Un exfuncionario impugna su cese laboral por aplicación de la causal "necesidades de la empresa" del artículo 161 del Código del Trabajo.
- La desvinculación obedeció a una restructuración y revisión de dotación de personal, fundamentada en un déficit financiero, según informe de la dirección de previsión.
- La carta de aviso de cese fue emitida el 31 de mayo de 2019, comunicando la decisión al interesado.
- El artículo 161 del Código del Trabajo faculta al empleador para poner término al contrato por necesidades de la empresa, establecimiento o servicios.
- Estas necesidades pueden derivar de racionalización, modernización, bajas en la productividad o cambios en el mercado/economía.
- La jurisprudencia administrativa de la Contraloría (Dictamen N° 39.286/2015, Oficio N° 20.659/2017) señ...
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