Contraloría - Dictamen N° E62738 2020

La Contraloría establece que ENAP debe velar por el cumplimiento de su normativa interna por parte de proveedores, incluso si Ley 19.886 no aplica directamente, pudiendo suspender a quienes tengan sentencias laborales ejecutoriadas.

• La Contraloría General analizó la aplicación de las prohibiciones de la Ley N° 19.886 a licitaciones privadas de ENAP, particularmente respecto a empresas con condenas laborales.
• La consulta se centró en determinar si una empresa condenada en un juicio de tutela laboral debía ser excluida de los procesos de licitación privada de ENAP.
• El artículo 4°, inciso primero, de la Ley N° 19.886 inhabilita a quienes, dentro de los dos años anteriores a la presentación de la oferta, hayan sido condenados por prácticas antisindicales o infracción a derechos fundamentales del trabajador.
• No obstante, la Ley N° 19.886 no es directamente aplicable a las empresas del Estado, salvo las excepciones establecidas en su artículo 4°, inciso sexto.
• ENAP es una empresa pública que integra la Administrac...