Contraloría - Dictamen N° E64206 2020

La Contraloría General establece que los servicios públicos deben instruir sumario administrativo ante denuncias de acoso laboral y sexual, ajustándose a orientaciones y jurisprudencia vigente.

• El Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834) prohíbe realizar cualquier acto atentatorio a la dignidad de los demás funcionarios, incluyendo el acoso sexual (Art. 84, letra l)).
• La Ley N° 18.834, en su artículo 84, letra m), prohíbe a los servidores realizar todo acto calificado como acoso laboral.
• El Código del Trabajo define el acoso sexual como requerimientos de carácter sexual no consentidos realizados de forma indebida, que amenacen o perjudiquen la situación laboral.
• El Código del Trabajo define el acoso laboral como una conducta de agresión u hostigamiento reiterados que menoscabe, maltrate o humille a un trabajador.
• El artículo 119, inciso segundo, de la Ley N° 18.834 establece que los funcionarios incurrirán en responsabilidad administrativa cuando la infracción a sus debe...