Contraloría - Dictamen N° E74506 2021

La Contraloría establece que el fuero maternal protege a trabajadoras a honorarios municipales con labores habituales, ordenando la reincorporación de una funcionaria cuyo contrato no fue renovado tras su licencia de maternidad.

• Una trabajadora a honorarios de la Municipalidad de Cisnes, doña Mónica Pamela Meléndez Alarcón, reclamó la no renovación de su contrato por vulneración de su fuero maternal.
• La trabajadora alegó que tras finalizar su descanso de maternidad y durante una licencia médica posterior, la municipalidad no le dio respuesta concreta sobre la renovación de su contrato para junio de 2020.
• La Municipalidad de Cisnes argumentó que el contrato de la trabajadora finalizó el 31 de diciembre de 2019 y no fue renovado, señalando que si bien se le reconoció el descanso de maternidad, no se le concedió fuero maternal.
• El dictamen N° 14.498 de 2019 extendió la protección del fuero maternal a las servidoras a honorarios con labores habituales, asimilables a funcionarias públicas, debido a que su contr...