Contraloría - Dictamen N° E116596 2021
Aplicación de procedimiento monitorio laboral a personal a contrata de Carabineros
Abstracto
La Contraloría General determinó que el procedimiento monitorio laboral del Código del Trabajo no es aplicable al personal a contrata de Carabineros, pues su relación se rige por normativa institucional específica.
Resumen
- La Dirección del Trabajo solicitó a la Contraloría General la reconsideración de un dictamen previo que fijaba la competencia exclusiva de la Contraloría para fiscalizar al personal a contrata de Carabineros.
- La controversia se originó por la admisión por parte de la Dirección del Trabajo de reclamos bajo el procedimiento monitorio laboral, presentados por exfuncionarias a contrata de Carabineros por no renovación de sus contratos.
- El personal a contrata de Carabineros de Chile (CPR) está regido por la Ley N° 18.961 (Orgánica Constitucional de Carabineros) y el DFL N° 2, de 1968 (Estatuto del Personal de Carabineros), siendo inaplicables las normas del Código del Trabajo.
- Los funcionarios contratados por resolución (CPR) de Carabineros se someten a la jerarquía institucional, no in...
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