Contraloría - Dictamen N° E162058 2021
Dictamen Contraloría: Desconexión laboral excepcional COVID-19 y Código del Trabajo
Abstracto
Dictamen de la Contraloría establece que la desconexión laboral excepcional por COVID-19 no puede otorgar beneficios fuera del Código del Trabajo ni de la jurisprudencia aplicable, requiriendo cumplimiento.
Resumen
- La Contraloría General analiza una denuncia sobre autorización de desconexión laboral semanal para funcionarios del Consejo para la Transparencia en contexto de pandemia COVID-19.
- El Consejo para la Transparencia justificó la medida como excepcional, opcional, sin cargo a días de feriado legal o administrativos, adoptada durante estado de catástrofe y por protección de salud.
- Se aplica la jurisprudencia de la Contraloría (Dictamen N° 7.512/2008) que establece que el personal afecto al Código del Trabajo solo tiene los derechos contemplados en sus normas.
- La Administración no está facultada para conceder beneficios superiores o inferiores a los contemplados en el Código del Trabajo para funcionarios regidos por dicho estatuto.
- Dictámenes anteriores (Nos 46.442/2015 y 23.028/2016) ...
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