Contraloría - Dictamen N° E223042 2022

Este dictamen aclara la aplicación del artículo 206 Bis del Código del Trabajo a funcionarios públicos, señalando que el beneficio de teletrabajo es aplicable a todos, independientemente de su estatuto, y detalla sus condiciones, requisitos y recursos necesarios.

• El artículo 206 bis del Código del Trabajo, introducido por la Ley N° 21.391, regula el teletrabajo o trabajo a distancia para el cuidado de menores o personas con discapacidad, aplicable durante estados de excepción constitucional, catástrofe o alerta sanitaria por epidemia/pandemia.
• Este beneficio debe ser ofrecido por el empleador sin reducción de remuneraciones, siempre que la naturaleza de las funciones del trabajador lo permita.
• El artículo 206 bis del Código del Trabajo tiene aplicación general a todos los trabajadores, incluidos los funcionarios públicos, independientemente de su estatuto laboral.
• Para los funcionarios públicos regidos por el Código del Trabajo, la implementación del teletrabajo se realiza conforme al Capítulo IX del Título II del Libro I de dicho código, r...