Contraloría - Dictamen N° E292788 2022

Dictamen analiza si una funcionaria de salud tiene derecho a descanso reparatorio bajo Ley 21.409, concluyendo que no lo tiene por no haber desempeñado labores continuas en el período requerido.

• Dictamen de la Contraloría General de la República aborda la procedencia del derecho a descanso reparatorio para el personal de salud, establecido en la Ley N° 21.409, como reconocimiento a la labor desempeñada durante la pandemia de COVID-19.
• La Ley N° 21.409 contempla un descanso reparatorio de catorce o siete días hábiles para el personal de salud que cumplió funciones en el contexto de la pandemia.
• Un requisito legal fundamental para acceder al descanso reparatorio es haber estado desempeñándose continuamente en una de las instituciones señaladas, desde el 30 de septiembre de 2020 hasta el 25 de enero de 2022 (fecha de publicación de la ley), y mantener el servicio en esta última fecha.
• La normativa legal especifica que el uso de licencias (maternales, parentales, médicas) y pe...