Contraloría - Dictamen N° E296892 2023

La Contraloría General determina que si bien los hospitales públicos no están obligados a una asignación compensatoria de colación y movilización según el Código del Trabajo, sí deben proveer movilización y la colación si alimentan a su personal, mientras que las universidades pueden convenir estos beneficios.

• El inciso tercero del artículo 8º del Código del Trabajo establece que los servicios prestados por alumnos o egresados de instituciones de educación superior durante su práctica profesional no configuran una relación laboral.
• La norma del Código del Trabajo (Art. 8°, inc. 3°) obliga a la entidad receptora de la práctica a proporcionar colación y movilización, o una asignación compensatoria de estos beneficios, la cual no constituye remuneración.
• La jurisprudencia de la Contraloría General (entre otros, dictámenes Nos. 4.663/1996 y 61.015/2011) ha extendido la aplicación de esta norma del Código del Trabajo a los servicios públicos.
• Sin embargo, los organismos públicos, al estar sujetos a un régimen legal específico, no pueden otorgar bonificaciones consensuales, lo que limita la pr...