Contraloría - Dictamen N° E368431 2023

El dictamen determina que el desempeño continuo en el sector privado de salud no es computable para el descanso reparatorio del sector público bajo Ley 21.409, al no existir regulación legal específica que lo permita.

• La Ley N° 21.409 establece un descanso reparatorio para el personal del sector público que presta servicios en la atención de salud, como reconocimiento a la labor desempeñada durante la pandemia por COVID-19.
• El beneficio de descanso reparatorio bajo Ley N° 21.409 consiste en catorce o siete días hábiles de descanso, según el caso, y puede ser utilizado dentro de los tres años posteriores a su publicación.
• El artículo 2º de la Ley N° 21.409 exige que los beneficiarios hayan estado desempeñándose continuamente desde el 30 de septiembre de 2020 hasta el 25 de enero de 2022 (fecha de publicación de la ley) en alguna de las instituciones públicas de salud señaladas en dicha norma.
• Los beneficiarios del descanso reparatorio de la Ley N° 21.409 deben encontrarse en servicio en dichas in...