Contraloría - Dictamen N° E413225 2023

Este dictamen aclara la aplicación del artículo 206 bis del Código del Trabajo a servidores públicos durante alertas sanitarias, detallando condiciones para teletrabajo por cuidado de niños o personas con discapacidad y la imposibilidad de negar por razones de buen servicio.

• La ley N° 21.391, publicada el 24 de noviembre de 2021, agregó el artículo 206 bis al Título II del Libro II del Código del Trabajo, denominado 'De la protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar'.
• El artículo 206 bis del Código del Trabajo establece que, ante la declaración de estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública o una alerta sanitaria por epidemia/pandemia, el empleador debe ofrecer al trabajador la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.
• Esta obligación de ofrecer teletrabajo aplica cuando el trabajador tiene el cuidado personal de niños menores de doce años o de personas con discapacidad, según los términos establecidos en la ley.
• La modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia debe ser ofrecida siempre que la naturale...