Contraloría - Dictamen N° E440605 2024
Dictamen sobre bono sala cuna, feriado legal y restitución de pagos
Abstracto
El dictamen determina la improcedencia del bono compensatorio de sala cuna durante feriado legal y la obligación de restitución, pero otorga a las trabajadoras el derecho a solicitar condonación o facilidades de pago.
Resumen
- Derecho a Sala Cuna y Bono Compensatorio: Las madres trabajadoras tienen derecho a sala cuna, el cual puede materializarse a través de un bono compensatorio en casos excepcionales o cuando la modalidad física no es factible.
- Improcedencia del Bono de Sala Cuna durante Feriado Legal: Según la jurisprudencia administrativa (Dictamen N° 8.481/2016), el bono compensatorio de sala cuna no procede durante el feriado legal, ya que este último constituye un período de descanso efectivo que no impide el cuidado de los hijos.
- Fundamento Legal de la Obligación de Sala Cuna: El artículo 203 del Código del Trabajo establece la obligación para empresas con veinte o más trabajadoras de contar con salas anexas para el cuidado de hijos menores de dos años.
- Facultad de Recuperación de Pagos Indebido...
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