Contraloría - Dictamen N° E535713 2024

Este dictamen de la Contraloría General establece que los certificados médicos para teletrabajo son una recomendación, no vinculante para la autoridad, la cual debe evaluar la solicitud considerando principios de igualdad y no discriminación.

• La Ley N° 21.647, en su artículo 63, prorrogó hasta 2026 la facultad del Contralor General de eximir del control horario de jornada laboral, en los términos del artículo 54 de la Ley N° 21.306.
• La Ley N° 21.306, artículo 54, inciso segundo, dispone que la implementación de modalidades de teletrabajo se regulará mediante resolución del Contralor General, la cual deberá fijar, entre otros aspectos, el porcentaje de dotación máxima afecta, áreas o funciones sujetas a teletrabajo y el número de jornadas semanales o mensuales.
• La Resolución Exenta N° 290 de 2024 de la Contraloría General regula las diversas modalidades disponibles de teletrabajo.
• La "Modalidad excepcional" de teletrabajo, según el artículo 11, literal b) de la Res. Ex. 290/2024, permite al funcionario desempeñarse hasta...