Contraloría - Dictamen N° E543481 2024
Dictamen Contraloría sobre aplicación Ley Karin por Dirección del Trabajo
Abstracto
La Contraloría General instruye que la Dirección del Trabajo no debe enviar a conocimiento de este Organismo Fiscalizador las medidas adoptadas en aplicación de la Ley Karin, aclarando su alcance normativo y reglamentario al sector privado.
Resumen
- La Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin, modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
- La Dirección del Trabajo remitió a la Contraloría General copia de un oficio (N° 609/2024) que desestimó una denuncia de maltrato y/o acoso laboral.
- Las modificaciones introducidas por la Ley Karin en las leyes N° 18.834 y N° 18.575 no contemplan la obligación de enviar a la Contraloría General copia de las comunicaciones relacionadas con denuncias de acoso.
- El Decreto N° 21/2024 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el reglamento estableciendo directrices para los procedimientos de investigación de acoso sexual, laboral o de violencia en el trabajo, se encuent...
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