Contraloría - Dictamen N° E556034 2024
Dictamen Contraloría: bono sala cuna proporcional jornada parcial postnatal.
Abstracto
La Contraloría desestima reclamo por pago parcial del bono sala cuna, determinando que debe ser proporcional a la jornada parcial posterior al permiso postnatal parental y no aplica durante feriado legal.
Resumen
- Una funcionaria denunció el pago parcial del bono compensatorio de sala cuna durante los meses de abril, mayo y junio de 2024, indicando que se debió a su reincorporación por la mitad de jornada tras el permiso postnatal parental y a un descuento por feriado legal en junio.
- El artículo 203 del Código del Trabajo obliga a las empresas con veinte o más trabajadoras a disponer de salas anexas e independientes para el cuidado de hijos menores de dos años mientras las madres laboran.
- El dictamen N° 6.381 de 2018 establece que procede el pago de un bono compensatorio de sala cuna en situaciones excepcionales, como la enfermedad grave del menor que impide su asistencia a una sala cuna.
- El pago del bono compensatorio de sala cuna debe retrotraerse a la fecha de solicitud, pero no puede ser...
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