Laboral - Rol N° M-5-2008

El tribunal acoge demanda por despido injustificado al terminar contrato a plazo fijo sin causa, pero rechaza nulidad de despido por pago parcial de cotizaciones previsionales, condenando a la demandada a pagar remuneraciones y lucro cesante.

• El demandante interpuso demanda principal por nulidad de despido, alegando el no pago de cotizaciones previsionales, y subsidiariamente por despido injustificado contra su ex empleadora.
• La relación laboral se fundamentó en un contrato de plazo fijo celebrado el 21 de mayo de 2008, con una duración estipulada de tres meses, hasta el 21 de agosto de 2008.
• La remuneración mensual acordada ascendía a $500.000, la cual incluía la gratificación legal.
• La demandada puso término a la relación laboral verbalmente el 6 de agosto de 2008, sin expresión de causa legal y antes del vencimiento del plazo contractual.
• La demandada no compareció a la audiencia única de contestación, conciliación y prueba, lo que conllevó a la aplicación de efectos procesales conforme al artículo 453 N° 1 del Cód...