Laboral - Rol N° I-1-2010

Tribunal analiza la distinción entre contrato de honorarios y laboral en caso de despido de trabajadora con fuero maternal, acogiendo parcialmente reclamo contra multas de inspección laboral.

• La empresa COMUNICACIONES P&P LIMITADA interpuso reclamo contra multas administrativas cursadas por la Inspección Comunal del Trabajo de Taltal, argumentando que se aplicaron erróneamente.
• El conflicto principal radicaba en determinar si la relación entre la empresa y doña Verónica del Carmen Bugueño Díaz era un contrato de honorarios o un contrato de trabajo.
• La empresa sostenía que existía un contrato de honorarios para la prestación de servicios de asesoría en implementación de calidad ISO 9001, el cual había terminado.
• La Inspección del Trabajo determinó la existencia de un contrato laboral, la separación ilegal de la trabajadora amparada por fuero maternal y otras infracciones.
• El tribunal aplicó el principio de la primacía de la realidad para determinar la existencia de una...