Laboral - Rol N° I-1-2010

El tribunal confirma la validez de una multa de 52 UTM impuesta por la Inspección del Trabajo, al acreditarse la separación ilegal de una trabajadora con fuero maternal sin autorización judicial, desestimando el reclamo de la empleadora.

• La demanda principal busca anular una multa administrativa impuesta por la Inspección Provincial del Trabajo de Curicó.
• La multa fue cursada por la separación ilegal de una trabajadora (Nombre) que gozaba de fuero maternal, sin contar con la debida autorización judicial previa.
• La sanción económica asciende a 52 Unidades Tributarias Mensuales (UTM).
• La Inspección del Trabajo fundamentó la multa en la presunta infracción de los artículos 201, 174, 208 y 507 del Código del Trabajo.
• La reclamante, una empresaria, argumentó la inexistencia de un vínculo laboral y desconocimiento del estado de embarazo de la trabajadora, alegando error de hecho en la imposición de la multa.
• La Inspección del Trabajo defendió la legalidad de la multa, sustentándose en las facultades de Minis...