Laboral - Rol N° I-26-2009
Reclamo Laboral: Multa por Falta de Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Abstracto
Un tribunal laboral acogió el reclamo de una corporación educacional, declarando sin efecto una multa administrativa por no contar con Comité Paritario de Higiene y Seguridad, al acreditarse su constitución y renovación con pruebas documentales y testimoniales.
Resumen
- , Presidente del Directorio, representó a la Corporación Educacional Colegio Concepción Ñuble en la interposición de un reclamo judicial.
- El reclamo se dirigió contra la Dirección del Trabajo, específicamente contra una resolución que desestimó la solicitud de reconsideración de multas administrativas.
- La Corporación Educacional Colegio Concepción Ñuble fue sancionada con multas administrativas por un monto total de 56 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), correspondientes a 28 UTM cada una.
- Una de las multas aplicadas, por 28 UTM, se fundamentó en la infracción al artículo 1 del Decreto Supremo 54 de 1969, en relación con el artículo 66 de la Ley 16.744 y los artículos 184 y 477 del Código del Trabajo, por no constituir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CP...
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