Laboral - Rol N° I-4-2009

Tribunal laboral rechaza demanda de empresa contra multa de la Inspección del Trabajo por supuestas bonificaciones no pagadas, aplicando normativa sobre remuneraciones y error de hecho.

• La acción judicial revisada se sustenta en el artículo 512 del Código del Trabajo, que permite al tribunal verificar si la actuación de la entidad administrativa en una reconsideración de multa se realizó conforme a derecho.
• El artículo 511 del Código del Trabajo faculta al Director del Trabajo para dejar sin efecto o rebajar multas impuestas si: a) se acredita el íntegro cumplimiento de las disposiciones legales, convencionales o arbitrales cuya infracción motivó la sanción, o b) aparece que se ha incurrido en un error de hecho al imponer la multa.
• El proceso involucró a Sociedad Importadora y Comercializadora Muelle Limitada como parte reclamante y a la Inspección Provincial del Trabajo Cordillera como parte reclamada.
• La multa administrativa de 14 UTM fue impuesta por la Direcci...